Ищем бизнес-ассистента для участия в запуске и масштабировании фитнес-проекта в сфере восстановления девушек после родов, а также для работы с действующими бизнес-направлениями. Это вакансия не про рутину и напоминания. Роль подойдёт человеку с сильным бизнес-мышлением, управленческим подходом и желанием ...
Требования:
О роли В качестве Директора по педагогическому дизайну языковых курсов вы будете определять педагогическое видение и стратегию реализации для образовательного опыта Duolingo в области изучения языков. Ваша задача — обеспечивать эффективность обучения, высочайшее качество учебных программ и инновации
Требования:
Устраивайся поудобнее в Заряде от Магнита! Бонус 12 000₽ за участие в открытии нового магазина - для новых и действующих сотрудников!* Заряд - это новый формат магазина от Магнита: комфортный, в шаговой доступности, с горячим кофе, стрит-фудом и большим выбором готовой еды. Это не просто новый формат,
Обязанности:
• Организация и контроль торгового процесса магазина; • Обеспечение выполнения плановых показателей; • Подбор, обучение, координация и контроль
Требования:
Приглашаем на вакансию Менеджер
Мы предлагаем:
• Стабильный доход + премии без потолка; • Средний доход от 100000₽; • Сменный график работы 2/2; • Работу рядом с домом, возможность выбрать
Обязанности:
Консультирование покупателей по ассортименту в магазине; Обеспечение выполнения плановых показателей; Контроль приемки и учета товара в магазине; Оформление
Требования:
Опыт работы на аналогичной должности в розничных сетях от одного года; Активность, нацеленность на результат, позитивное мышление; Умение и желание общаться
Мы предлагаем:
Работу на полную занятость; Официальное оформление согласно ТК РФ с оплатой отпусков (28 календарных дней) и больничных листов; Достойную конкурентную заработную плату: Оклад + KPI + бонусы, обсуждается индивидуально по итогам собеседования; Гарантированные своевременные выплаты зарплаты два
Требования:
Устраивайся поудобнее в Заряде от Магнита! Бонус 12 000₽ за участие в открытии нового магазина - для новых и действующих сотрудников!* Заряд - это новый формат магазина от Магнита: комфортный, в шаговой доступности, с горячим кофе, стрит-фудом и большим выбором готовой еды. Это не просто новый формат,
Требования:
Каждому сотруднику мы гарантируем: • Полностью белую заработную плату; • Соблюдение трудового законодательства РФ; • Эксклюзивные программы скидок для сотрудников; • Реальную возможность карьерного роста и профессионального развития; • Помощь в адаптации и поддержку персонального наставника; • Продление
Требования:
Каждому сотруднику мы гарантируем: • Полное соблюдение трудового законодательства РФ; • Эксклюзивные программы скидок для сотрудников и бонусы от компаний-партнеров; • Реальную возможность карьерного роста и профессионального развития (собственный учебный центр, тренинги и курсы); • Помощь в
Требования:
Устраивайся поудобнее в Заряде от Магнита! Бонус 12 000₽ за участие в открытии нового магазина - для новых и действующих сотрудников!* Заряд - это новый формат магазина от Магнита: комфортный, в шаговой доступности, с горячим кофе, стрит-фудом и большим выбором готовой еды. Это не просто новый формат,
Требования:
В магазины новой торговой сети "Монетка" ведётся поиск: Заместителя директора магазина! Торговая сеть «Монетка» уже более 22 лeт активно работает пo всей России. На сегодняшний день "Монетка"- это 23 000 тысячи сотрудников, более 2500 магазинов представленных в 12 субъектах PФ. Tак же имеем Собственные
Требования:
Работа в аптечной сети 1 в России Каждому сотруднику мы гарантируем: • Современные рабочие места рядом с домом: современные системы управления и электронный документооборот. Мы свели к минимуму ручной ввод информации, автоматизировали товарный учет, контроль ценообразования, ассортиментное планирование.
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня в соответствии с ТК РФ; - Стабильную заработную плату: оклад + бонусная
График работы:
2/2 (10-22); - Возможность карьерного роста и профессионального развития; - Выход на смену в свои выходные дни и на другие точки оплачивается х1.5; - Скидка на всю продаваемую продукцию
Требования:
Задачи • Построить HR‑функцию «под ключ»: от стратегии до ежедневных процессов (подбор, адаптация, обучение, оценка, развитие, мотивация, внутренние коммуникации). • Провести аудит текущих практик работы с персоналом и кадрового делопроизводства (КДП): выявить риски, «узкие места», несоответствия ТК